明日方舟这是一期面向新手和处于瓶颈期的半萌新的攻略

明日方舟这是一期面向新手和处于瓶颈期的半萌新的攻略如下：

本帖将从多个方面介绍方舟从入门到进阶的内容，各位博士可以根据自己需求跳着看，希望能帮你快速上手游戏。

目录：一、局内资源

            二、局外准备

            三、抽卡资源规划

            四、养成规划

            五、关卡刷取建议

            六、游戏理解提升

一、局内资源

方舟的关卡中有费用，可部署数量和干员3个资源，有的关卡还会有环境和道具资源如地火，箱子等。

1、费用：每秒自然恢复，先锋类干员可以通过技能来产生额外费用，所有干员撤退会返回一半费用，冲锋手分支可全额返还。部分模组也会带来费用回复如温蒂x模部署时返一半费，快活返费模组返更多费。（模组萌新可不用考虑，可以后期再做）养成撤退干员的好习惯，看到干员残血了，且一定奶不住的情况下，要撤退干员，这样不仅让干员更快进入再部署，也能返还一定费用。

2、可部署数量：很多人容易忽略这个资源，它决定了可部署的我方单位数量，部分干员的召唤物也会占据部署位，因此在作战时要考虑干员站位，部署位满后无法继续部署我方单位（不占部署位的除外，如塑灵术士的召唤物，小车等），届时需要撤退单位才能空出可部署位。最好让地面阻挡的我方单位占据大部分敌方单位的必经之路，负责输出的我方单位攻击范围覆盖更多敌方会经过的区域，这样可以充分运用每个部署位

3、干员：最好理解，你需要用有限的干员去处理关卡中的不同情况，假设有一个大盾，你可以只投入一个术士干员去解，也可以投入一个重装一个医疗一个近卫去解。后者明显占用了更多的资源，而大部分干员再部署时间还是比较长的，所以你需要思考干员怎么下，下在哪。

二、局外准备

局外包括了干员培养，阵容搭配，关卡信息。其中关卡信息对阵容搭配是有一定影响的

1、干员培养：干员练度是提升作战能力的一大指标，同时练什么干员也是比较重要的，前期萌新资源不多，像古米这样的主线过渡、肉鸽、基建工具人三开花的干员有极高的培养优先级，具体可关注魔法zc目录的低配攻略，公孙长乐的基建攻略，后续我也会单独开贴列出来。

2、阵容搭配：以6-7关为例，这关是官方给定阵容，干员技能也无法切换，你需要熟悉阵容的组成，干员的技能。这样的阵容有对单术士对群术士，狙击，重装，医疗，推拉特种，对群近卫，算是一个较为完整的阵容，可以应对大多数关卡。同时，方舟阵容是有一个助战位的，会根据你队伍中精英化等级来匹配助战的最高等级，有一个精二一级即可借到精二90级的干员，新手任务有送直升券，应该都能借到高练度干员

3、关卡信息：关卡信息分为地图，敌方单位信息，地图可以在关卡外直接查看，而敌方单位需要在关卡中遇到后才能在关卡地图旁边的图鉴中查看，所以当你卡关之后，可以去该关卡的敌方图鉴了解敌方单位机制，针对性地调整阵容，如大盾较多，可以把狙击也换成术士，没有洞推拉特种不好发挥也可以换掉。阵容是灵活的，因此前期练干员也不好盯着一个练。

三、抽卡资源规划

方舟的抽卡养成也是占据了游戏的很大一部分内容，首先我们需要明确方舟一年至少四个限定，即新年（1月）周年（5月1日）夏活（8月）半周年（11.1），同时往期的限定也会出现在相应卡池中，其中周年与半周年干员都会出现在周年和半周年的卡池（实装满一年进卡池）。

卡池会存在井的概念，即300抽可以领取一个当期限定，同时可以在商店换取当期限定，往期限定（实装满一年），当期陪跑，往期限定也会随着时间降井即只需200抽可兑换。抽卡资源分为合成玉，源石，公招券，寻访凭证。

合成玉可通过日常，周常，剿灭，森空岛签到，每周闪断更新补偿，月卡，源石转换，部分节日活动及邮件，搓玉，部分礼包获取。

源石可通过关卡首通，客户端更新补偿，部分礼包，月卡，直充获取。

公招券可以在商店，日常周常获取，公招更新邮件也会给，但公招并不是干员主要来源，而是绿票和黄票的主要来源

寻访凭证可以在签到，绿票商店，黄票商店，活动商店，部分礼包，部分节日邮件获取。

合成玉和寻访凭证是最主要的抽卡资源，源石一般平民用于优先买皮肤。注：不要用源石换理智，除非你是超级重氪。

零氪玩家每个月是可以稳定获取35抽左右的（合成玉和寻访凭证）月卡党额外10抽。而各类活动也会给一些抽卡资源，所以基本上都会高于这个数。

如果你要井干员意味着不氪的情况下必须放弃一些池子，这个时候可以通过观看社区讨论以及各大up的实测来考虑取舍哪些池子。

四、养成规划

养成方面包括了干员等级，精英化，技能等级，技能专精，模组，前期还需要养一下基建。其中干员等级前期可以优先精一，关键干员精二。然后全员精一满级，根据需求多练几个干员到精一备用，优先精二只有3技能强势的干员如棘刺。最后进入全队精二的阶段，拉到60级即可，60-90级这个区间消耗的龙门币数量非常大。技能7级即可，选择主力干员的技能优先专精，模组起到锦上添花作用，后期再做即可，可以观看各大up的模组推荐，提升不明显的可以不开或者开一级，因为模组也会消耗很多材料和龙门币。基建尽可能在有一队精二干员，且能打过大部分关卡后优先升级，虽然基建升级需要耗费大量龙门币，但后续提供的龙门币收益也是很可观的，可参照公孙长乐的基建排班表。绿票商店会提供很多材料的兑换，黄票商店不推荐换材料只推荐换寻访凭证（必须在每个月内换完，需258黄票，否则很亏）或强势干员。推荐微信小程序罗德岛工具箱，可以查看干员培养所需要的材料。

五、关卡刷取建议

优先刷活动关卡，活动关卡会掉落活动的代币，商店可以换很多东西，如果阵容已经成型，可以考虑换完家具及信物，第二年活动复刻时商店会刷新信物和家具，此时溢出的信物可分解为黄票，重复活动家具会变成紫票（可兑换合成玉，紫色材料）。没有活动时可在网上查询各种材料的刷取效率表，并根据自己需求刷取，活动关一般掉率更高，感觉特别缺的就多刷点，特别是凝胶这种。

六、游戏理解提升

一个是多玩多研究，有一个演习卡，可以不耗理智打关（没有奖励）可以去尝试新打法，试试不同的干员。再者就是多看多学，首先你得看自己有的且练了的干员，是不是了解该干员的全部用法。再看那些攻略组的少人攻略之类的，这里推荐巅峰计划的巅峰之塔系列，龙哥哥今天又鸽了的仙术杯系列。当然刚入门的可以多看看魔法zc目录的低配攻略借鉴游戏思路 。

目前就先这些内容，希望对你有所帮助，本贴会在后续进行更新，补充，更正，也欢迎各位老登补充和指正

以上就是明日方舟这是一期面向新手和处于瓶颈期的半萌新的攻略相关内容。